【环球时报-环球网报道 记者 樊巍 黎巧毅】新冠疫情三年，给中国边境重镇瑞丽的发展带来不小的困难。然而在这三年中，瑞丽市内有一个地方一直保持着“零感染”的纪录，并始终处于正常生产的状态，这就是瑞丽市工业园区。据《环球时报》记者了解，从2020年1月至今，该园区基地取得了28家企业3700多名从业人员“零感染、零密接”，无一户企业关闭停产的“零疫情、零停产”抗疫成绩，2021年还实现工业总产值7.6亿元。该园区多家企业负责人10日在接受《环球时报》记者采访时表示，虽然近些年来上游企业施加了让自己搬离中国的压力，但是它们顶住了压力，坚守在国内，并在边境重镇瑞丽开辟了新的发展模式。放眼未来，他们也对发展边贸经济充满信心。

把工厂搬到边境地区可以“一举两得”

(资料图片仅供参考)

“在我们中国开厂还是更有保障，我有几个朋友去国外开厂，但是效果都不太理想。因为部分地区政局不稳，动荡性较大，不像在国内，在订单稳定的情况下，只要解决了用工问题，基本上就不存在其它问题了，”缅光帽业（瑞丽）有限公司总经理陈喜乐10日在接受《环球时报》记者采访时表示，近些年来，出于用工成本的考虑，以及迫于上游企业的压力，一些中国的服帽代工企业将工厂搬离了中国，但是自己选择坚守中国，选择投资边境城市瑞丽，就是因为一方面国内的环境和配套更好，另一方面在这里又可以和许多海外工厂一样更好的控制用工成本。

陈喜乐的工厂目前有员工200余人，其中80%的员工为缅甸籍，在陈喜乐看来，这些平均年龄25岁左右的缅籍工人生产 “手艺”和国内工人无异。

以同样的原因来到瑞丽的还有瑞丽尚宝电子元器件公司。公司总经理李朝霞在10日在接受《环球时报》记者采访时介绍称，自己的工厂于2019年从广东惠州搬到了瑞丽，在此之前由于上游客户已经将工厂搬到国外，于是要求自己的企业作为配套也要搬到国外，在经过现场实地考察后，李朝霞拒绝了这个要求，而是选择投资瑞丽，“在这里开厂，我们依旧是在中国的土地上，而且还可以雇佣缅籍友人，整体非常便利。”

李朝霞介绍称，在选择将工厂搬到瑞丽后，自己也给上游企业承诺在瑞丽可以享有成本更低的人力资源，更好的提升竞争力，以期望上游企业能够给予更多的订单。“坦白而言，疫情期间，因为国门无法开放，上游客户对我们多少有一点失去信心，但是我们的生产没有一刻停顿过。而在得知国门要开放之后，我们赶紧把旁边一栋厂商也租下来，目前，我们有300余名工人，但是2023年，我们生产队伍至少也能扩充至800人。”

来中国打工的收入远高于缅甸国内

一份由瑞丽市工业园区办公室提供给《环球时报》记者的资料显示，在整个瑞丽市工业园区，目前有80%的员工为缅籍。《环球时报》记者10日在工业园区内也看到，园区内也为缅籍员工提供了居住条件优越的宿舍、银行以及医疗机构等配套的生活基础设施。考虑到缅籍员工中大多为年轻人，一些工厂车间在工人工作时，还同步给他们播放年轻人喜爱的流行音乐。

在谈到在中国工作的状态时，缅籍工人的满意之情也溢于言表。王保祥是缅光帽业（瑞丽）有限公司的一位缅籍管理人员，在接受《环球时报》采访时，王保祥表示，自己对于在中国工作的各个方面都十分满意，自己现在的收入比老家的同龄人至少要高3000元人民币。

据《环球时报》记者了解，三年疫情期间，为“感谢”坚守在园区内工作的缅籍员工，许多园区企业都出台了补贴措施或是进一步提高了工资待遇。陈喜乐介绍称，自己的企业为疫情期间坚守厂区的缅籍工人每人每个月提供500元的补贴。而李朝霞的企业则坚持每年为缅籍员工进行一定幅度的涨薪，“虽然受疫情因素影响了生产经营活动，但是我们的工人工资待遇要好于2019年。”

也正是因为在中国工作能获取更好的收益，因此，许多缅甸年轻人对赴华工作都是争先恐后。

李朝霞介绍称，如果不是受新冠疫情的影响，自己工厂目前的规模肯定能够达到上千人，在发布招工信息后，厂里的缅籍工人向亲朋好友广而告之，一夜之间就有近六百人报名，“我认为缅籍友人对于来华工作是非常期待的，我们很多返乡的缅籍工人现在都盼着回来，这里的薪水，这里工厂的环境、这里人性化的管理，应该说这里的方方面面对于缅籍友人都非常有吸引力。”

会有更多的企业关注瑞丽这样的边境城市

留在国内的同时，还能享有到国外的用工成本，越来越多的企业开始关注到瑞丽这样的边境城市。

据《环球时报》记者了解，2022年，瑞丽市工业园区进出口加工制造基地共有24家企业，规模以上企业共有8家。2022年1至12月预计完成工业总产值2.9亿元，固定资产投资1.3亿元。

李朝霞介绍称，就投资环境而言，瑞丽可以说是占据“天时，地利，人和”，在这里投资远比把工厂搬到国外更合适，“由于这里的开发才处于起步阶段，疫情可能会暂时阻碍招商引资工作，未来，随着配套的设施以及企业更多，疫情后有更多的人开始更多地了解瑞丽，我相信会有越来越多的企业会考虑来这里投资”。